VERWALTUNG DES PERSONALS

Eine rationale Personalgeschäftsführung ermöglicht den innovativen Unternehmen, die Gesamtheit des Prozesses der Geschäftsführung von ihrem Personal zu optimieren.

Mit unserer Lösung können Sie besonders:

Erhalten und in jedem Ort die Ihr Personal betreffenden Daten jederzeit benutzen.

  • Zur Verfügung ihrer Mitarbeiter die sie betreffenden Informationen Legen.
  • Bestätigungsumkreise(Bestätigungsrundreisen) in aller Ruhe Einrichten(Ordnen) (Urlaube, jährliche Unterhaltungen).
  • Einen wahren Verwaltungsgang der Posten, der Benutzungen (Stellen) und der Kompetenzen Investieren (Verpflichten).
  • Die Produktivität der Mannschaft Humanressourcen Verbessern.
  • Einrichtung des Lohnes

Der Service: immer begleitet werden

Eine operationelle Begleitung durch Experten von Humanressourcen, die sich auf die besten Praktiken stützen, für jedes betreffende Gutachten von Humanressourcen (Bewertung, Bildung, Reportage, Mitteilung usw.). Wir beschreiben genau die lieferbaren vorgeschlagen und die Fälligkeitsdaten in einem Zeitplan für die Ereignisse:

  • Ein Handwerk Expertise: die Experten, die Sie unterstützen, sind selbst stamm aus der Funktion von Humanressourcen.
  • Ein kontinuierliches Verbesserungsvorgehen

Kontinuierliche Innovation

Dass sie sind technischen, betrieblichen oder gesellschaftlichen, unsere Innovationen haben nur ein einziges Ziel: begleiten Sie die Effizienz Ihrer Personalabteilung-Projekte und Ihre Leistung zu verbessern.

Unsere Lösungen HR (Human Ressource)

Talent-Management

Leistung und Schätzung: eine individuell gestaltete Lösung, um präzis der individuellen und kollektiven Leistung Ihres Unternehmens, in der direkten Verbindung mit Ihrer Strategie zu folgen.

  • Schulungsverwaltung: eine geprüfte und vollständige Lösung für die Verwaltung der Bildung, die die ständigen Entwicklungen der Gesetzgebung integriert.
  • Entwicklung der Kompetenzen: eine innovative Lösung, die mit dem Dienst der Verwaltung der Bildung für eine Verwaltung des Humankapitals Ihres Unternehmens kombiniert wurde.

Soziale Lenkung

  • Human Resources-Dashboards: profitieren Sie von einschlägigen Indikatoren Humanressourcen, um Ihre Prognosen zu verwalten und Ihre Schiedsgerichtsbarkeit durchzuführen. Unsere Werkzeuge von Information, von Steuern und von Aktion der Strategie RH sind einfach und wirksam.
  • Cockpit des Lohn-und Gehaltsaufkommens: mehr als 150 Unternehmen Kundinnen machen Vertrauen an ADP für das Steuern ihrer Lohnsumme. Führer auf diesem Bereich schlagen wir den DRH vor, und an den Kontrolleuren sozialer Verwaltung vervollständigt eine gewidmete Lösung und die in den Lohn integriert wurde. Zuverlässigkeit und Gewinn garantierter Zeiten.
  • Entscheidend menschliche Ressourcen: eine Lösung, die einen Fächer der Indikatoren menschliche Ressourcen vorschlägt, der die Ernährung der Bezugssysteme menschliche Ressourcen erlaubt (Leistung, Bildung, Entwicklung, Bezahlung usw.). Profitieren Sie so von Dashboard einheitliche und verlässliche Ressourcen menschliche vollständig.

Mitteilung menschliche Ressourcen

  • Individuelle soziale Bilanz: ein vollständiges Dokument, das den Gesamtbezug und die Gesamtheit der Vorteile darunter im Einzelnen beschreibt, profitieren Ihre Lohnempfänger. Er erlaubt, Ihre Bezahlungspolitik auf einem innovativen Support kennen und umfassen zu lassen.
  • Einrichtung des Lohns: Ein Element, das man nicht, denn wichtig im Lohnempfängerleben vernachlässigen darf. Diese Operation erfordert ausführliche Kenntnisse in diesem Bereich und kann nur professionellen anvertraut werden.
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