Gestion des ressources humaines

Une gestion de personnel rationnelle permet aux entreprises innovantes d’optimiser l’ensemble du processus de gestion de leurs ressources humaines.

Avec notre solution vous pouvez notamment :

Obtenir et utiliser à tout moment et en tout lieu les données concernant votre personnel.

  • Mettre à disposition de vos collaborateurs les informations les concernant.
  • Mettre en place des circuits de validation en toute sécurité (congés, entretiens annuels...).
  • Engager une vraie démarche de gestion des postes, emplois et compétences.
  • Améliorer la productivité de l'équipe RH.
  • Etablissement de la paie

Le Service : être toujours accompagné

Un accompagnement opérationnel par des experts RH qui s'appuient sur les meilleures pratiques, pour chaque expertise RH concernée (Evaluation, Formation, Reporting, Communication, etc.). Nous décrivons précisément les livrables proposés et les échéances dans un calendrier des événements :

  • Une expertise métier : les experts qui vous assistent sont eux-mêmes issus de la fonction RH.
  • Une démarche d'amélioration continue

Une innovation continue

Qu'elles soient technologiques, opérationnelles ou sociétales, toutes nos innovations ont une seule vocation : vous accompagner dans l'efficacité de vos projets RH et l'amélioration de votre performance.

Nos solutions RH

Gestion des talents

Performance et évaluation : une solution personnalisée pour suivre avec précision la performance individuelle et collective de votre entreprise, en lien direct avec votre stratégie.

  • Gestion de la formation : une solution éprouvée et complète pour la gestion de la formation qui intègre les évolutions permanentes de la législation.
  • Développement des compétences : une solution innovante, combinée avec le service de gestion de la formation, pour une gestion du capital humain de votre entreprise.

Pilotage social

  • Tableaux de bord RH : bénéficiez d'indicateurs RH pertinents pour gérer vos prévisions et effectuer vos arbitrages. Nos outils d'information, de pilotage et d'action de la stratégie RH sont simples et efficaces.
  • Pilotage de la masse salariale : plus de 150 entreprises clientes font confiance à ADP pour le pilotage de leur masse salariale. Leaders sur ce secteur, nous proposons aux DRH et aux contrôleurs de gestion sociale une solution dédiée, complète et intégrée à la paie. Fiabilité et gain de temps garantis.
  • Décisionnel RH : une solution qui propose un éventail d'indicateurs RH permettant l'alimentation des référentiels RH (performance, formation, développement, rémunération, etc.). Bénéficiez ainsi de dashboards RH complets, homogènes et fiables.

Communication RH

  • Bilan social individuel : un document complet qui détaille la rémunération globale et l'ensemble des avantages dont bénéficient vos salariés. Il permet de faire connaître et comprendre votre politique de rémunération sur un support innovant.
  • Etablissement de la paie : Un élément qu’il ne faut pas négliger car important dans la vie de salariés. Cette opération nécessite des connaissances approfondies en la matière et ne peut être confiée qu’à des professionnelles.
Alger :
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